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常州高新区:以赛促学 以赛促练 进

时间:2018-12-13 03:46来源:未知 作者:站长 点击:
习总书记在系列讲话中强调,要建设知识型、技能型、学习型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。围绕这一要求,近年来,新北区

  习总书记在系列讲话中强调,要建设知识型、技能型、学习型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。围绕这一要求,近年来,新北区始终坚持人才优先发展战略,出台了一系列高技能人才引育政策,积极推动校企合作,加快构建高技能人才培养体系,努力营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围。正是在这样一个大背景下,新北区连续两年举办了职业技能竞赛。

  5月28日下午,新北区第三届职业技能竞赛在旅游商贸高等职业技术学校正式拉开帷幕。本次竞赛在保留去年传统的制造业类职业工种竞赛项目的基础上,新增了中式烹调师等三产服务业类职业工种竞赛项目,共设中式烹调师、焊工、叉车工等12个竞赛工种。全区广大职工踊跃报名、参训、参赛。经过近8个月时间,所有的竞赛项目至今已圆满结束,参赛选手们表现出了良好的职业素养和较高的竞技水平,72名选手从全区技能人才中脱颖而出,分别获得本次竞赛12个工种的一二三等奖。11月28日下午,竞赛闭幕式在江苏省常州技师学院举行。

  去年,新北区各镇、街道的餐饮企业积极参与送评菜品,围绕“一镇一品”“服务百姓”的理念,根据每道送评菜品综合“地域食材、文化典故、工艺传承与创新、百姓受众面”四方面条件,经专家评委严格按专业打分要求选出入围菜品,再经过网络评选,册页评选,组委会研究评选的十大特色名菜分别为:青城仔鹅(春江镇)、银河江蟹(孟河镇)、长江三鲜(春江镇)、西夏墅羊肉(西夏墅镇)、罗溪阿婆咸腻头(罗溪镇)、一品东坡肉(薛家镇)、兰陵罗妃豆腐(孟河镇)、红烧鳗鱼(河海街道)、九里水芹(奔牛镇)、萝卜丝干煨肉(奔牛镇)。五大特色名点分别为:中华恐龙蛋(三井街道)、孟城鳝丝面(孟河镇)、乌豇豆摊饼(龙虎塘街道)、油渣菜肉馄饨(三井街道)、龙城萝卜干炒饭(新桥镇)。

  为更好地打造“新北一桌菜”品牌,提升新北餐饮文化内涵,推进和加快落实“新北一桌菜”的品牌建设,新北区人社局与区商务局联合举办的“新北一桌菜”专项培训班和中式烹调师项目竞赛。新北区人社局本次竞赛项目开创了三个第一:第一次将餐饮服务行业纳入区级职业技能竞赛项目;第一次横向部门进行联动;第一次与行业协会联合举办活动。来自全区各镇、街道的五十多名学员参加了此次培训和竞赛,这些学员皆为新北区各大酒店的行政总厨。

  随着社会科技的发展,智能化、现代化发展越来越快,一座座高楼大厦拔地而起,人们对于生活质量的追求也越来越高,物业管理工作联系到千家万户。现代都市中的物业管理工作不再是单纯的保洁和安保,还包含着对各类智能设备的使用和维护。现代物业管理迫切需要的顺应时代发展的立足智能化、专业化、精细化服务的人才,通过提升服务,提高业主的满意度,从而构造美丽和谐宜居家园。

  今年,新北区首次与江苏省武进职业教育中心校(即武进技师学院)合作,将智能楼宇管理员列入竞赛项目之一。同时随着双方的合作进一步深入,11月22日上午,由新北区人社局指导、常州市物管协会牵头新北区物业企业与武进技师学院合作开展的新北区企业新型学徒制试点班于在常州市物管协会会议室正式开班。此项智能楼宇管理员企业新型学徒制试点班的举办,既是新北区在服务业探索开展新型学徒制培养的创新,也是新北区乃至常州市在以往的企业独立办班模式之外,首次探索开展由行业协会牵头小微企业与职业院校合作的联合培养模式。通过此后的长期合作,致力于培养一大批为现代智能化生活提供优质服务的社会精英,提高智能化生活水平,促进地方经济和社会发展。

  新北区通过搭建的技能培训平台,为学校和企业的沟通合作提供了良好的渠道。常州旅游商贸高等职业技术学校、常州铁道高等职业技术学校等职业院校以及北汽(常州)汽车有限公司、江苏福曼国际家居有限公司等数十家企业参与到此次培训竞赛活动中。竞赛围绕“以赛促学,以赛促练,以赛促进”的宗旨,促进高技能人才的培养和产业升级,有利于增强企业竞争力,营造尊重技能、钻研业务、敬业爱岗、勇于创新的良好氛围,打造新北区高技能人才队伍,为新北区产业结构调整及企业转型升级提供优质的人力资源。在全区掀起“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好风尚,积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的舆论导向和浓厚氛围。

  技能人才是人才队伍的重要组成部分,是加快推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。2017年,新北区制定出台了《关于推进新北区高技能人才引进的实施办法(试行)》等7个配套文件,进一步强化了对全区高技能人才队伍建设的宏观指导、政策协调和组织推动,突出加快高技能人才培养平台建设,持续完善以企业为主体、各类职业(技工)院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。2018年,区人社局紧紧围绕人才优先发展战略,以技能培训为抓手,以中高层次技能人才培养为重点,坚持用心工作、用心把握,取得了可喜的成绩。全年全区新增高技能人才三千多人,新增市级企业首席技师2名、市级技能大师工作室2家、市级高技能人才培养基地1家,数量和质量位居全市前列。由新北区推荐的徐剑和韩志两位人才成功入选常州市突出贡献人才高技能人才类。企业新型学徒制培养等工作亦走在全市前列。

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